Learning & Engagement Programs
At ProSocial World, we offer practical, science-based programs that help individuals, teams, and communities strengthen collaboration and lead meaningful change. From introductory courses like Becoming ProSocial to advanced experiences such as the Ambassador’s Program, our learning journeys provide the tools, strategies, and support needed to build trust, navigate complexity, and create lasting impact.
Nuestros programas de aprendizaje y participación
Becoming Prosocial
7 semanas de introducción guiada al método ProSocial como proceso de cambio aplicado. A través de reuniones grupales semanales, los participantes exploran las bases de la colaboración y obtienen herramientas prácticas para aplicarlas en desafíos del mundo real.
Leading ProSocial
Este curso de 10 semanas proporciona estrategias basadas en evidencia científica para mejorar la confianza, la cooperación y liderar el cambio cultural en equipos, organizaciones y redes. Diseñado para quienes navegan en entornos complejos y polarizados.
ProSocial Action Lab
Un programa basado en cohortes que apoya a grupos listos para diseñar e implementar proyectos de impacto social. Los participantes reciben facilitación y orientación de expertos, aprendiendo a aplicar los principios de ProSocial a desafíos reales, construyendo una colaboración que dure en el tiempo.
Programas a medida
Los programas a medida son iniciativas colaborativas que involucran a diversas partes interesadas y se centran en la implementación de un conjunto de métodos de cambio social positivo (prosocial) como una forma de evolución organizacional consciente. Participando, te unes a un grupo de otros agentes de cambio —que representan de 10 a 12 organizaciones o unidades— que trabajan dentro de sus respectivas esferas de influencia y entre sí para implementar métodos prosociales. El objetivo para tu(s) organización(es) y para las comunidades en general es que tengan más éxito en sus iniciativas y colaboren de forma más eficaz, a medida que implementan la prosocialidad a mayor escala.
El Programa del Embajador:
Una Experiencia Emblemática
El Programa del Embajador es un programa de aprendizaje aplicado de seis meses de duración para líderes que buscan generar un cambio significativo en sus organizaciones y comunidades. Está diseñado para apoyar a líderes en su trabajo que enfrenten desafíos adaptativos urgentes, para desarrollar la capacidad de colaboración a largo plazo.
Propósito
Participantes de cualquier sector y origen -negocios, gobierno, educación, entre otros- se reúnen para:
• Aprender y aplicar los principios de ProSocial en contextos reales.
• Apoyarse mutuamente en la implementación de proyectos dentro de los grupos en los que influyen.
• Fomentar ambientes donde la cooperación, la confianza y la prosperidad puedan crecer.
Cómo funciona el programa
7 Ciclos de aprendizaje y acción: Siete ciclos flexibles de 2 a 3 semanas cada uno, que guían a los y las participantes en la preparación para el cambio y el desarrollo personal. Cómo? Estableciendo el diseño de agendas estratégicas, diseñando sistemas de gobernancia, e implementando proyectos de aprendizaje y acción.
Talleres y trabajo de campo: Cada ciclo incluye un taller de 1,5 a 3 horas, apoyado por trabajo de campo y mentorías 1 a 1 opcionales.
Fundamentos basados en la ciencia: El programa está fundado en la ciencia evolutiva, la ciencia conductual contextual y los 8 principios de diseño de Elinor Ostrom, ganadora del Premio Nobel, para la administración efectiva de grupos.
Lo que obtienes
Experiencia práctica: herramientas y prácticas para crear ambientes prosociales en equipos y organizaciones.
Comunidad Solidaria: una red de líderes con ideas afines, comprometidos al crecimiento mutuo e impacto social.
Capacidad Adaptativa: la habilidad de navegar la complejidad e incertidumbre con resiliencia y creatividad.
Impacto Sistémico: oportunidades para influenciar más ampliamente instituciones y sistemas sociales a través de la colaboración.
Destacados del programa
Desarrollo personal: diseñado para cultivar flexibilidad psicológica, para actuar con claridad y propósito en situaciones complejas.
Impacto estratégico: los equipos identifican factores críticos para idear estrategias y así influenciar sus entornos de manera positiva.
Gestión y confianza: los y las participantes diseñan una cultura de equidad, transparencia y responsabilidad, para sostener la colaboración.
Aprendizaje activo: los proyectos a pequeña escala son desarrollados, testeados y refinados a través de la consulta entre pares, asegurando la innovación y resiliencia.
Celebración y escala: el programa concluye consolidando el éxito, compartiendo el aprendizaje y posicionando los proyectos para que puedan crecer más allá de la cohorte inicial.
Por qué es importante
Los desafíos que enfrenta el mundo — como la fragmentación social, la presión ambiental y la incertidumbre económica — demandan nuevas formas de trabajar en conjunto. El Programa del Embajador equipa a líderes y grupos con la visión, perspectiva, habilidades y relaciones que se necesitan para no solo reconocer y enfrentar los desafíos de la actualidad, sino para construir un futuro más cooperativo y próspero.
Uniéndose a ProSocial World formas parte de un movimiento global en constante crecimiento, dedicado a evolucionar conscientemente. Un grupo, una organización, una comunidad a la vez.
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